為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，全面落實(shí)省委人才工作會議精神，系統(tǒng)總結(jié)學(xué)校今年以來人才工作經(jīng)驗(yàn)成效，對學(xué)校人才工作再動員、再部署，5月31日上午，我校在圖書信息樓南樓二樓會議室召開人才工作推進(jìn)會。全體在校校領(lǐng)導(dǎo)出席；學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各二級學(xué)院、專業(yè)學(xué)院、附屬醫(yī)院、校管學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人參加。會議由校黨委委員、副校長雒保軍主持。
會上，黨委組織部負(fù)責(zé)人匯報(bào)了學(xué)校今年以來高端人才引進(jìn)情況，人事工作部負(fù)責(zé)人匯報(bào)了學(xué)校今年以來博士及博士后招聘引進(jìn)情況，公共衛(wèi)生學(xué)院、生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院、第一附屬醫(yī)院、健康中原研究院等4個(gè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)今年以來博士招聘引進(jìn)工作情況。
校黨委副書記朱武凌傳達(dá)了全省人才工作推進(jìn)會會議精神。
校黨委書記任文杰在講話中就做好學(xué)校下一步人才工作提出六個(gè)方面的要求。一是要“緊”。要進(jìn)一步深化認(rèn)識、凝聚共識，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感、緊迫感和責(zé)任感。要充分認(rèn)識當(dāng)前人才的地位愈加凸顯，必須高度重視人才、引進(jìn)人才、關(guān)心人才，使人盡其才、才盡其用，充分發(fā)揮人才的潛力和作用。要充分認(rèn)識當(dāng)前引進(jìn)人才的競爭愈加激烈，人才引進(jìn)競爭趨于“白熱化”，必須深入思考如何從當(dāng)前激烈的競爭中突圍出來。要充分認(rèn)識當(dāng)前學(xué)校人才工作的問題愈加突出，必須著力強(qiáng)化情況明、底數(shù)清、機(jī)制順、措施強(qiáng)的管理目標(biāo)，確保高質(zhì)量完成年度人才引育目標(biāo)。
二是要“真”。要從軟硬件兩方面持續(xù)優(yōu)化打造人才成長發(fā)展環(huán)境，提升管理服務(wù)水平，用真心、真情、真意去做好人才工作，久久為功、持之以恒，為人才提供“一站式”、周到貼心的服務(wù)，讓人才安身、安心、安業(yè)。
三是要“實(shí)”。要突出重點(diǎn)、強(qiáng)化舉措，落實(shí)落細(xì)引才聚才育才主體責(zé)任，各單位黨政負(fù)責(zé)人要發(fā)揮帶頭作用，進(jìn)一步解放思想、立足實(shí)際、主動出擊，以實(shí)績論英雄，確保人才引進(jìn)“出實(shí)招”“見實(shí)效”，全面落實(shí)本單位年度人才引育工作任務(wù)。
四是要“活”。要及時(shí)完善人才引進(jìn)制度，根據(jù)用人主體、需求導(dǎo)向、引才對象等具體情況，因時(shí)而宜、因人而宜，探索建立更加靈活、開放、有效的人才集聚機(jī)制。要建立科學(xué)有效的人才評價(jià)機(jī)制，落實(shí)績效薪酬制度，以人才盤活賦能單位發(fā)展。
五是要“準(zhǔn)”。要科學(xué)精準(zhǔn)把握人才引進(jìn)工作中存在的問題不足，根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃精準(zhǔn)引育人才，圍繞重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)平臺集聚資源。要大力推進(jìn)“3158”人才工程，有目的、有重點(diǎn)、有方向地加大現(xiàn)有人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)力度，全面提升現(xiàn)有人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，做到人人成才、人盡其才、才盡其用。
六是要“管”。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保人才工作取得扎實(shí)成效。要落實(shí)黨管人才，發(fā)揮好黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，強(qiáng)化人才工作頂層設(shè)計(jì)，做到“全校一盤棋”，構(gòu)建形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)責(zé)任追究，優(yōu)化完善人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)考核指標(biāo)，完善獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對各單位人才引進(jìn)工作任務(wù)完成情況的考核力度。
任文杰強(qiáng)調(diào)，要以本次人才工作推進(jìn)會為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬視野、堅(jiān)定信心、乘勢而為，以識才的慧眼、聚才的良方、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，不斷開創(chuàng)人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的良好局面，為建成特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)科大學(xué)提供強(qiáng)大的人才支持和不竭的發(fā)展動力。
雒保軍在主持總結(jié)中提出三點(diǎn)要求，一是要提高思想認(rèn)識，切實(shí)把會議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的思想共識和強(qiáng)大動力，保質(zhì)保量完成人才引育目標(biāo)，奮力開創(chuàng)全校上下一心、共抓人才的良好局面；二是要強(qiáng)化引人舉措，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，全面梳理現(xiàn)有人才情況和短板，對標(biāo)對表年度人才引育工作目標(biāo)，全面落實(shí)學(xué)校2024年人才引育各項(xiàng)任務(wù)，確保全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才；三是要緊扣學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)與需求，加強(qiáng)人才引進(jìn)政策的集成創(chuàng)新，積極廣泛對接尋訪人才，傳遞學(xué)校尊重人才、禮遇人才、求才若渴的人才工作氛圍，不斷開辟學(xué)校人才工作的新局面，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍保障學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：王亞輝 楊濤）
