根據(jù)省教育廳和學(xué)校相關(guān)工作安排，12月3日，我校組織考核專家組在圖書館一樓報告廳對4名河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選（2017年度）和9名“太行青年學(xué)者”（第二屆8人、第三屆1人）進行了期滿考核評審。

本次考核嚴(yán)格按照河南省教育廳《關(guān)于對2020年河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選進行考核的通知》、《河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院《高層次人才考核管理辦法》和“太行青年學(xué)者工作服務(wù)協(xié)議書”要求進行，經(jīng)過個人PPT匯報、現(xiàn)場答辯、專家評議等程序，最后專家投票認(rèn)定4名省高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選全部通過本次考核，“太行青年學(xué)者”5人良好、2人合格、2人不定格次。

據(jù)悉，“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計劃”、“太行青年學(xué)者”是省教育廳和學(xué)校為不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，積極推進“人才強?！惫こ?，加快中青年教師的培養(yǎng)步伐，提高高校教師隊伍的整體素質(zhì)實施的兩項人才培養(yǎng)工程。人才考核工作是不斷提高人才工作管理水平，提升師資隊伍整體素質(zhì)的重要舉措。